老舗の加工技術を若手が継承。最新設備の導入で自動車分野から医療機器分野へ進出

Case 01

事例の概要

金属加工・精密部品製造業（従業員 18名）

業種・規模

金属加工・精密部品製造業（従業員 18名）

承継形態

従業員承継（創業者から30代の工場長へ事業承継）

背景・課題

創業者の高齢化に伴い、技術力のある工場長が事業を引き継ぐことになりました。しかし既存の加工機械が老朽化しており、取引先の「より高精度・短納期」という要望に応えきれず、売上の伸び悩みが課題でした。

補助金の活用内容

承継を機に経営革新を図るため、最新の「５軸制御NCマシニングセンタ」の導入と作業工程のデジタル化を計画しました。補助対象経費は機械装置購入費とシステム構築費で、補助金活用額は約800万円です（補助率 2/3）。

成果・シナジー

加工精度と生産スピードが従来比で約1.8倍に向上しました。高付加価値な医療機器部材の受託生産に成功し、承継２年目で売上125%を達成しています。賃上げ要件もクリアし、若い技術者の採用と定着にもつながりました。